Ook verandering in de lagere niveaus
| 
| 
Communicatie, website, PR-beleid, promotie, organiseren van evenementen, lobby: stuk voor stuk taken die professionalisering vragen in de uitvoering, telkens samengaand met een specifieke kennis van de sector waarin de vereniging actief is.
Meer en meer worden dan ook jonge universitairen aangetrokken om deze taken in te vullen. Eens dat deze jonge krachten in de vereniging de nodige kennis opgedaan hebben, is het de bedoeling dat zij door leden/bedrijven overgenomen worden. Hierdoor wordt hun carrièregroei verzekerd.
De vereniging wordt weliswaar steeds opnieuw geconfronteerd met het opleiden en inwerken van de nieuwe krachten. Dit wordt echter ruimschoots gecompenseerd door de instroom van nieuwe ideeën. Ook zullen de individuen die deze weg afleggen dikwijls actief blijven binnen de vereniging.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| < Vorige | Volgende > |
|---|