Evaluatie van medewerkers
| 
| 
Voor het evalueren van (staf)medewerkers maak ik gebruik van een excel-template. U kan deze vinden onder /Andere/Download - Upload/Personeelsbeleid/.
Op dezelfde plaats vindt u ook de competentiefiche voor stafmedewerkers.
Het eerste document, het evaluatie formulier, is een algemeen document dat al dikwijls zijn dienst bewezen heeft. Het geeft een overzicht van alle functies die dienen geëvalueert te worden (zie eerste blad). Hierop geeft u aan de hand van aankruising aan wat de score is van het individu (links is het sterkste, rechts is het zwakste). Hierdoor kan u gemakkelijk in de verticale kolom vaststellen wat de algemene score is van het individu. Op het tweede blad kan u dan meer toelichting geven bij de genomen beslissingen.
Ik heb al verschillende malen geprobeerd om het evaluatieformulier (zie downloadsectie) ook door het individu te laten invullen als voorbereiding. Dit werkt enkel als u het volle vertrouwen hebt van de geëvalueerde of indien deze voldoende zelfkennis heeft en dus vertrouwen in zichzelf (is al een mooie evaluatie op zich). Indien ook ingevuld door het individu, geeft dit gewoonlijk een goede vergelijkingsbasis en dus een opening tot discussie en beter begrijpen van mekaar.
Het tweede document, de competentiefiche (zie downloadsectie) voor stafmedewerkers, gebruik ik zowel bij functionneringsgesprekken als bij aanwerving van nieuwe medewerkers. Vooreerst vult u het formulier zelf in op basis van de ideale score. Vervolgens geeft u een score op met betrekking tot het individu, laat het invullen dor de jury en/of door het individu. In vergelijking met uw ideale score, geeft dit weeral een basis tot discussie en verklaring.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| < Vorige | Volgende > |
|---|