Groepsoefening Teamwerk
| 
| 
Als u met een team werkt, is het interessant om te weten wat de onderlinge verstandhouding is van de verschillende teamleden.
U kan deze bepalen met de volgende groepsoefening.
Na een algemene inleiding vraagt u in een brainstorming om alle ellementen op te geven waaraan een team zou moeten beantwoorden.
Elementen zoals 'Visie', 'Doel gerichtheid - duidelijke afspraken', 'Vertrouwen', 'Communicatievaardigheid - luisteren - geduld'', enz. zullen zeker naar boven komen.
Ook punten zoals 'Humor', 'Altruïsme', 'Kritiek kunnen verdragen', 'Aanpassingsvermogen', 'Helpen - betrokkenheid - flexibiliteit', 'Teamspirit' en 'Vriendschap - collegialiteit - respect' komen misschien wel aan bod.
Eens dat deze elementen uitgelijst zijn, vraagt u aan elk teamlid om te beoordelen hoe het team scoort voor elk van deze elementen. Het betreft geen individuële score, maar dus hoe dat elkeen denkt dat het team in zijn geheel scoort. Dit kan gedaan worden door een ranking te geven van 1 tot 9 waar 7 een goed gemiddelde is.
Vervolgens vraagt u, in groep, de scores voor de verschillende elementen op en plaatst deze in tabelvorm op het bord. Een score van 1 of een score van 9 voor één van de elementen dient verklaart te worden.
Na verrekening van de gegevens kan u zien hoe elk lid afzonderlijk scoort voor elk van de elementen en voor het totaal, welke score elk element afzonderlijk behaalt en wat de totale score is van het team. Een gemiddelde van 7 is goed, lager betekent problemen.
Nota: let ook op de afwijkingen van één of meerdere teamleden binnen hetzelfde element.
Werk daarna in groep of individueel om bepaalde resultaten te verbeteren.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| < Vorige | Volgende > |
|---|