Het verhaal van de kikker
| 
| 
Indien je vaststelt dat één van je medewerkers over zijn/haar toeren gaat en tekenen vertoont van 'overwerkt zijn', kan je best proberen je medewerker hierover te informeren. In zulk geval is het niet altijd gemakkelijk om de juiste symboliek te vinden. Het verhaal van de kikker kan helpen.
Neem een kikker en smijt hem in een pot met kokend water. Het beestje zal alles doen om zo snel mogelijk van omgeving te veranderen.
Neem nu dezelfde kikker en smijt deze in een pot met fris, koel water. Hij zal zich direct comfortabel voelen en op de bodem van de pot gaan zitten.
Vervolgens begin je zachtjes onder de pot een vuurtje te stoken.
In het begin zal de kikker wel voelen dat er iets aan zijn omgeving verandert, maar hij voelt zich niet geallarmeerd. Het water wordt iets warmer, gezellig.
Hoe warmer het water wordt, hoe langer de kikker zal blijven zitten, omdat de omgevingsverandering langzaam gebeurt. De kikker zal zolang blijven zitten tot hij levend gekookt wordt.
Moraal van het verhaal voor de medewerker: hou de omgevingsomstandigheden in het oog en geef duidelijke signalen wanneer het mis loopt. Desnoods moet je springen.
Moraal van het verhaal voor de werkgever: je kan de druk opdrijven, maar het is aan jou om in te schatten hoever 'gezonde stress' kan gaan. Geef duidelijke signalen aan je medewerkers van wat je verwachtingen zijn en wat je zelf als redelijk inschat. Hou hierin rekening met omgevings-, professionele en privé omstandigheden van je werknemers.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| < Vorige | Volgende > |
|---|