Voorwoord
| 
| 
Elke manager heeft wel eens met paniek te maken, of het nu bij hem/haar is of bij één van hun medewerkers. Een beetje stress is gezond, maar kan in sommige situaties al snel leiden tot paniek. Als manager vind ik het belangrijk om dan het onderscheid te kunnen maken tussen een normale reactie en tekenen van ziekte. Deze sectie probeert antwoorden te geven op vragen zoals: Wat is een paniekstoornis? Wat zijn de oorzaken? Wat zijn de meest effectieve behandelingsvormen? Welke behandeling past best bij mij?
Deze documentatie is eigenlijk opgesteld voor patiënten met een paniekstoornis. Hierin wordt in het kort uiteengezet wat deze paniekpatiënten dienen te weten. Er wordt informatie verschaft over wat een paniekstoornis juist is, wat de oorzaken zijn voor het krijgen van een paniekstoornis en welke de meest effectieve behandelingsvormen zijn. Hierdoor kunnen ze zelf een keuze maken welke behandeling hen het best zou passen.
Met deze documentatie hopen we je antwoorden te bieden op allerlei vragen waarmee je zou kunnen zitten. Er werd getracht om de kennis die er op dit moment is over de paniekstoornis met of zonder agorafobie zo toegankelijk mogelijk weer te geven; hoe meer je immers over de stoornis weet, hoe makkelijker het is maatregelen te nemen die nodig zijn om een zo plezierig mogelijk leven te leiden of om je medewerkers te kunnen helpen en eventueel door te verwijzen. Aan de hand van deze documentatie zal je de juiste signalen kunnen herkennen.
Aan deze documentatie ging een onderzoek omtrent de effectiviteit van de behandeling en psycho-educatie voor paniekstoornissen door Gregory Wiebusch vooraf. De resultaten van dit onderzoek werden samengevat in een niet gepubliceerde scriptie voor het behalen van het diploma Bachelor in de Toegepaste Psychologie aan de Lessius Hogeschool, Antwerpen, o.l.v. G. De Kinder.
Hoewel uiterste zorgvuldigheid werd betracht bij de samenstelling van deze documentatie, kan de auteur niet instaan voor de juistheid van de vermelde gegevens. De auteur en de site-beheerder aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van de toepassing van de in deze documentatie vermelde informatie. Onjuistheden kunnen worden gemeld bij de site-beheerder.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| Volgende > |
|---|