Veranderingsteam
| 
| 
Om een verandering door te voeren, is het nodig om te kunnen vertrouwen op een sterk team. Normaal gezien zijn dit de implementeerders (dus de stafmedewerkers).
Dit veranderingsteam moet aan de volgende eigenschappen beantwoorden:
- Onderling vertrouwen
- In teamverband willen werken
- Power hebben - steun van de Raad van Bestuur
- Deskundigheid
- Geloofwaardigheid
- Leiderschapscapaciteiten en managementvaardigheden
Een geslaagd veranderingsbeleid wordt in sterke mate bepaald door de mate waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor de noodzakelijke verbeteringen.
Voeg deze pagina toe aan uw favoriete Social Bookmarking websites
| < Vorige | Volgende > |
|---|