|
Types: de benoemingscommissie |
|
|
|
|
Geschreven door Paul Van Lil
|
|
maandag, 13 / 03 / 2006 |
Deze horizontale commissie zal zich concentreren op de manier waarop leden van de Raad van Bestuur gerekruteerd worden en hoe Bestuurders verwijderd of vervangen worden. Niettegenstaande de Benoemingscommissie niet bij wet verplicht is, neemt zij toch een sleutelpositie in op het vlak van de goede werking en goed beheer van een  Vereniging.
Misschien wordt de rol van deze commissie wel beperkt tot het vinden van geschikte kandidaten voor de Raad van Bestuur. Het zou ook kunnen dat deze commissie het mandaat krijgt om toezicht te houden op het goed functioneren van de bestuursleden en in deze rol disciplinair of adviserend kan optreden. Indien de vereniging verdienstelijke personen in een Hall of Fame plaatst om hen te waarderen en te belonen voor de zaken die zij voor de vereniging gedaan hebben, dan kan de Benoemingscommissie ook het mandaat krijgen om deze beoordelingen uit te spreken.
De leden van de Benoemingscommissie mogen zelf niet de ambitie hebben om lid van de Raad van Bestuur te worden. Ook mogen zij geen nauwe banden met zowel stafleden als individuele Bestuurders hebben.
Deze commissie is waarschijnlijk meer begaan met de langetermijnvisie van de vereniging dan enig andere commissie. Het is dan ook uiterst belangrijk dat deze commissie onafhankelijk kan handelen. Indien dit niet het geval is, zal deze commissie niet in staat zijn om Bestuurders op het matje te roepen en eventueel te verwijderen uit de Raad van Bestuur mocht dit nodig blijken.
|
|
Laatst Gewijzigd ( dinsdag, 11 / 04 / 2006 )
|
Direct inzetbare tips voor bestuurders van verenigingen
Verenigingen algemeen 
